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昆明西山龙门社区创文:团结同心 发展同向 文明同行

发布时间:2019-06-09 编辑 :本站 / 19次点击
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昆明西山龙门社区创文:团结同心 发展同向 文明同行

龙门,一个吉祥幸福的名字。 近800年来,一代又一代龙门村的子子孙孙在这里繁衍生息,靠着党和政府的改革开放惠民政策,用自己的智慧和勤劳的双手,在昆明市西山区龙门社区“两委”班子的带领下,含辛茹苦,披星戴月,闯出了一条“班子团结同心,经济发展同向,文明创建同行”的路子。 上世纪90年代初,龙门村委会“一穷二白”今年60岁的社区党总支书记、居委会主任聂培林告诉笔者,1992年龙门村村民推选他担任村村委会主任时,村财务的账上只有1050块钱,加之村民的土地被征用,失地农民往何处去、靠什么生活?这是村委会班子考虑的重点问题。 上世纪90年代初,龙门村委会可以说是“一穷二白”。 聂培林指着社区里的周边环境说,“以前这些地方都是灌木丛生、竹子满地,依靠社区干部清除灌木丛,挖掉竹子树,靠人扛肩挑将一棵棵茶花、樱桃、红豆杉、杨梅、琵琶等4000余棵树木从山脚搬到山上移栽、浇水全都是社区干部自己干,如今果树已经挂果,付出的汗换来的是远山近水花果山的景致。 ”龙门社区副主任钟卫兵说,“为了节约成本,从社区办公楼、食堂、社区便民服务中心、居家养老等建筑的设计都是聂主任自己义务设计的,按照市场价计算,就为社区节约了6000万元设计费,社区班子有凝聚力,关键是主任带头行得正,我们每个班子成员从来不占集体一分一厘的便宜,中午吃饭我们社区干部每月自己掏腰包300元,自己买菜、轮流煮饭,凡是动用集体每一分钱,都向村民公开,发展经济的重大决策、重要事项不但要召开村民大会,而且还要签字画押,凡是社区做出的每一项决策,都能够经得起时间、实践和历史的检验。

将“细节文明”落小、落细、落实村民是我们最大的靠山,聂培林经常给村委会班子“一班人”讲,村民选我们当干部不是让我们来当“老爷”,而是要办实事,只有为村民公正、公平、公开办实事,村民才会信任我们。 听其言,更要观其行。 嘴上说得好,不如实际做得好。 征地等集体经济如何分配、集体资产怎样管理?是分光、吃光,还是“放水养鱼,滚动发展”是摆在龙门社区“当家人”聂培林一班人面前的现实问题,我们绝不能走吃光喝光的老路,在全面调查了解社情民意基础上,形成了集体经济收益“334”的分配模式。

即集体经济收益的30%用于社区、居民小组的基础设施建设,30%按照居民每户入股的多少,用于居民的分红,40%作为留存“放水养鱼”“滚雪球式发展”,如今集体经济净收益已经超过3亿多元。

“老吾老及人之老”,敬老孝老是中华民族的传统美德。 集体经济发展了,龙门社区领导干部想到最多的还是老年人。 从1997年4月开始,当时60岁以上的老人有114名,除了参加集体分红以外,每月15日,根据年龄的大小可以到社区领取数额不等的“老龄补贴”,近几年来,每月补贴标准也在提高:60至69岁为700元,70至79岁为900元,80至89岁为1200元,90岁以上为1500元。

文明关键在习惯养成。 近几年来,龙门社区干部养成了提前一个小时上班的良好习惯,法定工作日每天提前1小时,用来打扫社区周边的环境卫生和巡查村容村貌,检查不文明行为,规范辖区机动车停放,将“细节文明”落小、落细、落实。 (责编:朱红霞、徐前)。